辦公室設計 | 設計如何助力企業組織扁平化
發布日期：2025-07-18
越來越多企業從金字塔式管理轉向“扁平化”“去中心化”結構，這不僅是組織制度的改變，辦公空間設計也需要同步革新，以匹
配更高效的工作方式。
首先，去除“高管專屬”的厚墻厚門。更多企業高管愿意坐在開放辦公區，以身作則提升溝通效率。設計可采用半開放工位、
透明隔斷，保持身份識別但不制造距離。
其次，減少“總部式會議室”，增加靈活可預定的小會議室、對談位、項目討論角等。推動自發式溝通，而非層級式安排。
辦公區應鼓勵多點協作。通過布局優化打破“部門孤島”：如混合辦公區將產品、市場、研發人員相對靠近，促進跨職能對話。
還可在空間中設置“共享墻”“知識展區”“內部成果陳列”，讓信息開放流動。
設計不改變組織架構，但能激活組織關系。讓每一個人都更平等、更近、更高效。